Utvecklande bemanning

Stefano Folli har lång erfarenhet som truckförare i Italien. Sedan drygt ett år tillbaka är han inhyrd bemanningskonsult på Press Kyogo. Här i samspråk med Lernias konsultchef Henrik Areskoug, HR-Chef Elin Isaksson på Press Kyogo och Lernias regionchef Magnus Franzén.

Det är minst sagt hektiskt. Gods ska flyttas mellan olika avdel­ningar samtidigt som lastbilar väntar på att lastas och lossas.
– Jag har lång erfarenhet som truckförare i Italien och det är det jag vill jobba med i framtiden, förklarar Stefano.
För tre år sedan flyttade han till Sverige och Timmernabben med sin svenska fru. Ett år senare fick han anställning hos Lernia. Efter att ha varit ute på två andra kundföretag hamnade Stefano på Press Kyogo för ett och ett halvt år sedan.
– Jag trivs väldigt bra. Jag har regelbunden kontakt med Lernia och har blivit mycket väl mottagen på min arbetsplats, framhåller han.
Lernia är en rikstäckande kompetens­partner som erbjuder tjänster inom bemanning, rekrytering, utbildning, omställning och karriärväxling. Lernias bemanningskontor har funnits i Os­ karshamn under 12 år och regionchef Magnus Franzén har varit med i stort sett ända sedan starten.
– En av våra styrkor är att vi är både lokala, regionala och nationella, säger Magnus Franzén.
– Press Kyogo är ett av alla de företag vi samarbetar med i regionen. Under den pågående högkonjunkturen har det varit mycket stor efterfrågan på personal där vi har kunnat hjälpa till med bemanningen i både mera akuta lägen och på längre sikt genom uthyrning av våra konsulter. Vi är helt enkelt bemanningsproffs som föder närings­ livet med arbetskraft, förklarar han och Daniel Alkelid, Lernias platschef i Oskarshamn, nickar instämmande.
Konsultchef Henrik Areskoug har den dagliga kontakten med kunderna och hjälper till att matcha Lernias beman­ningskonsulter mot aktuellt behov.
– Det absolut viktigaste är att vår personal har rätt engagemang och drivkraft. Sedan bygger vi på med erforderlig kompetens genom utbild­ningar till exempelvis truckförare eller svetsare om det behövs.
Han framhåller att Lernia jobbar med kunder inom alla branscher även om det har varit stort fokus på beman­ning inom industrin under senare år.
– Efter att ha haft fullt upp med att få fram tillräckligt med produktions­personal till våra kunder har vi åter börjat jobba i större utsträckning med att tillgodose behovet av tjänstemän och mera specifika kompetenser inom flera olika områden och branscher, säger han.
För HR-chef Elin Isaksson på Press Kyogo har inhyrd personal varit räddningen när produktionen gått för högtryck. Hon ser stora fördelar i sam­ arbetet med Lernia.
– Framför allt är det enkelheten. Vi har samarbetat med Lernia under flera år och de är väl insatta i våra behov. De är dessutom väldigt engagerade och återkopplar direkt.
Tryggheten är också en viktig del i det goda samarbetet. När Elin Isaks­son och produktionsledarna på Press Kyogo träffar bemanningskonsulterna vet de att Lernia har aktuella referen­ser och bakgrundsinformation.
– Det har i sin tur medfört att vi vid flera tillfällen har anställt personal som vi inledningsvis har hyrt in från Lernia. Det är även en trygghet för oss att göra rekryteringar där vi först haft möjlighet att lära känna persona­len och vet att det är ett fungerande samarbete.
– Stefano är ett tydligt exempel på detta – han har funnits sig väl till­ rätta under tiden som inhyrd sam­tidigt som vi är mycket nöjda och gärna vill anställa honom så fort det finns möjlighet, säger hon och Magnus Franzén nickar instämmande.
– Det är så vi vill arbeta med både våra kunder och bemanningskonsulter. Att utvecklas tillsammans.

Text: Mikael Bergkvist
Foto: Curt-Robert Lindqvist