Inlägg

Vägen till jobb – läs på Nova

Plugga till sjuksköterska på hemmaplan. Chanserna är stora att du har jobb innan utbildningen är slut. Ett vinnande koncept som hyllas av Birgitta Hjalmarsson, sjukhuschef i Oskarshamn.

– Vi är otroligt glada över att sjuksköterskeprogrammet finns på Nova. Många som har gått utbildningen har sedan valt att börja jobba hos oss, säger hon.

Det är bara lovord när Birgitta Hjalmarsson, sjukhuschef i Oskarshamn, berättar om sjukhusets samarbete med Nova.

Behovet av just sjuksköterskor har länge varit stort runt om i Sverige. Oskarshamn är inget undantag.
– Är det något man ska läsa till, så är det till sjuksköterska. Det är verkligen ett bristyrke. Jobbet är fantastiskt roligt med möjlighet att göra något bra för andra. Det behövs många sjuksköterskor på sjukhuset framöver, men också inom primärvården och kommunen, säger Birgitta Hjalmarsson.
Där spelar Nova i Oskarshamn en stor roll i att utbilda framtidens arbetskraft. Totalt har 90 nya sjuk­sköterskor tagit examen från det treåriga sjuksköterskeprogrammet. I stort sett hade alla fått jobb innan utbildningen var slut.
Många av dem valde också att stanna kvar och jobba på orten. En av dem är Jessica Fransson-­Holm som i dagsläget arbetar på Oskarshamns sjukhus.
– För mig, som mitt i livet med familj och barn, ville byta karriär blev Nova den perfekta lösningen och gav en möjlighet att läsa till sjuksköterska utan att vare sig behöva flytta eller pendla, säger hon.
Sjuksköterskeprogrammet, som består av sex terminers helfartsstudier, innehåller en spännande mix av teore­tiska kurser och klinisk verksamhets­förlagd utbildning. Det sistnämnda utspelar sig på sjukhusets kliniska träningscentrum.
– Med andra ord behöver inte studenterna åka iväg för att träna på exempelvis att ta blodprov. De kan göra alla sådana moment här i Oskarshamn, säger Birgitta Hjalmarsson.
Utbildningen ger en bra grund att stå på, med möjlighet att läsa vidare till exempelvis specialistsjuksköterska. Låter det intressant? Besök Nova den 14 mars kl 15-­16.30 så får du träffa studenter, sjuksköterskor och HR­ personal på sjukhuset. En studie-­ och yrkesvägledare finns också på plats om du har frågor om behörighet.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

FAKTA SJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET
Sjuksköterskeprogrammet i Oskarshamn är ett samarbete mellan Linnéuniversitetet, Region Kalmar län och Nova. Du behöver varken flytta eller pendla till Kalmar. Kliniska moment tränas på sjukhusets kliniska träningscentrum och praktiken gör du i första hand i mellanlänet. Perfekt för den som vill utbilda sig på hemmaplan. Sista ansökningsdag för programmet är 15 april. Läs mer på www.novaoskarshamn.se.

Nyfikenhet kan leda till karriärlyft

Nova i Oskarshamn är regionens största YH-anordnare. Som dessutom har rekordmånga yrkeshögskoleprogram till hösten. Novas eftertraktade utbildningar är både vägen till jobb – och kan ge en skjuts i karriären.

Johan Bågfeldt jobbade som truckförare på Scania när han valde att läsa till produktionstekniker via Nova. Tack vare utbildningen fick han en ny roll som logistikutvecklare på samma företag.

Lisette Singström reste 160 mil för att delta i Novas program Produktionsteknik. Även hon fick en ny roll efter examen på sitt jobb i Malmbergets gruva i Gällivare.

Till hösten erbjuder Nova inte mindre än sju utbildningar, varav två är helt nya: VVS­ ingenjör och Drifttekniker/processoperatör. Söktrycket inför varje höst är stort och det gäller verkligen att söka i tid.
– Vi har rekordmånga utbildnings­ starter i höst, vilket är jätteroligt förstås. Alla utbildningar är anpassade efter näringslivets behov. Faktum är att de flesta av våra studenter har jobb innan utbildningen är slut, säger Eva Nordlander, utbildningsledare på YH­-programmet Produktionsteknik.
Många inser värdet i att utbilda sig för att bli något annat. Vissa byter yrke helt, medan andra satsar på utbildning till en annan yrkesroll på samma företag.
Så var det för Johan Bågfeldt, tidigare truckförare på Scania i Oskarshamn. Tack vare Novas utbildning i produk­tionsteknik fick han en ny tjänst som logistikutvecklare.
– Såg Novas reklamblad på jobbet, blev nyfiken och sökte. Jag hade aldrig fått min nya roll om det inte vore för Nova. Är otroligt tacksam att möjlig­heten finns att kombinera arbete och studier, berättar han.
YH-­programmet Produktions­teknik är nämligen framtaget för att man ska kunna jobba samtidigt. Det började som en skräddarsydd uppdragsutbildning för Scanias tekniker, som sedan gjordes generell i samarbete med näringslivet när det visade sig finnas ett stort behov av just produktionstekniker.
Under två och ett halvt år får den stu­derande möjligheten att både jobba på heltid och studera på halvtid. Framför allt riktar sig programmet till personer redan verksamma i industrin som vill utveckla sig och få nya arbetsuppgifter.
För Scanias del är utbildningen högt prioriterad. De studerande får en betald fredag i månaden för lärarledda studier samt studielitteratur. En klar fördel, tycker Johan Bågfeldt.
– Det visar att de verkligen värde­sätter utbildningen. I min årskull var det fyra personer från min arbetsplats och alla har fått nya roller på Scania. Fick min tjänst som logistikutvecklare vid årsskiftet och det är verkligen en helt ny utmaning. Känns skönt att ha utbildningen i ryggen, det är en väldigt bra grund att stå på, säger han.
Det blir tredje omgången av Produktionsteknik nu till hösten. Programmet är eftertraktat, över hela Sverige. Lisette Singström var den som hade längst resväg till utbildnings­tillfällena – närmare bestämt 160 mil från Hakkas, utanför Gällivare, till Oskarshamn.
– Jag reste ner på egen bekostnad till Novas lärarledda träffar en gång per månad och det gav väldigt mycket, säger hon.
Till vardags jobbar Lisette Singström på LKAB. Det var suget att vilja arbeta med något annat på samma företag i kombination med möjligheten att jobba och läsa samtidigt, som gjorde att valet föll på Nova i Oskarshamn. Redan 1,5 år in i utbildningen fick hon en ny tjänst och jobbar nu som produktions­samordnare ovan jord med sovring och anrikning.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

UTBILDNINGSSTARTER HT 2019

Drifttekniker/Processoperatör: 400 YH-poäng, distans, fyra terminer helfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Novas driftteknikerutbildning gjorde det möjligt att få ett intressant och utvecklande jobb som jag verkligen trivs med.” /Max Wester, processoperatör, Södra Cell Mönsterås

Specialistundersköterska – äldre: 200 YH-poäng, distans, fyra terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Vi fick möjlighet att bredda och fördjupa våra kunskaper, och vi kunde kombinera arbete och studier. Efter examen fick vi mer utvecklande och intressanta arbetsuppgifter.” /Alexa Siefert & Julia Jensen, Specialistundersköterskor Uppvidinge kommun

Tandsköterska: 325 YH-poäng, distans, 65 veckor helfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Att blanda praktik och teori kontinuerligt ger en bra och stabil utbildning.” /Tidigare studerande på tandsköterskeutbildningen

Stödpedagog: 200 YH-poäng, distans, fyra terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 april
”Utbildningen är helt skräddarsydd för yrkesrollen. Relevanta uppgifter, intressanta föreläsningar och utrymme för egen reflektion för att kunna växa i sin roll.” /Studerande på Stödpedagog

VVS-ingenjör: 400 YH-poäng, distans, fyra terminer helfart. Sista ansökningsdag: 3 maj
”Som VVS-ingenjör blir du spindeln i nätet för att skapa energieffektiva och smarta fastigheter.” /Lennart Petersson, Gruppchef Oskarshamn WSP, VVS-teknik

Produktionsteknik: 270 YH-poäng, distans, fem terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Tack vare utbildningen har jag haft möjlighet att få nya spännande arbetsuppgifter inom företaget. Jag började som truckförare. När jag påbörjat utbildningen fick jag  möjlighet att gå vidare till verkstadstekniker och efter examen har jag fått en ny roll som logistikutvecklare.” /Johan Bågfeldt, Scania

Sjuksköterskeprogrammet: 180 hp, studieort Oskarshamn, sex terminer helfart. Sista ansökningsdag: 15 april
”För mig, som mitt i livet med familj och barn, ville byta karriär blev Nova den perfekta lösningen och gav en möjlighet att läsa till sjuksköterska utan att vare sig behöva flytta eller pendla.” /Jessica Fransson-Holm, fd.studerande på Nova, arbetar idag på Oskarshamns sjukhus. Läs mer om just sjuksköterskeprogrammet här.

Intresserad av någon utbildning? Kom på öppet hus på Nova 2 april 16-19.

Läs mer på www.novaoskarshamn.se

En inspiration för kvinnliga företagare

Oskarshamnaren Frida Stierna hyllar kvinnliga entreprenörer runt om i Sverige genom sin populära blogg Woment.
Samtidigt är hon en framgångsrik entreprenör själv. Nu väntar nästa steg i företaget Aina May där hon väcker liv i material som skulle ha kastats.

Det var förra våren som två­ barnsmamman Frida Stierna valde att satsa på sin dröm om att starta eget. Bara några dagar innan hon skulle föda dottern Sally registrerade hon företaget Aina May hos Skatteverket.
– Det var dags. Gick Företagarskolan på Nova under graviditeten och när min mormor gick bort i januari 2018 kände jag att livet är för kort för att bara vänta. Både hon och jag föddes i maj, därav ”May”, och min farmor hette Aina. Maj är månaden när allt väcks till liv, berättar hon.
Det är också just det som är affärs­idén. Att väcka saker till liv igen. Frida Stierna förvandlar nämligen gamla hotellakan till nya textilier för barn. Filtar, påslakan och örngott för spjäl­ säng i fyra olika designer. Allt i härliga pastellfärger och ekologisk bomull med polyestermix.
– Har nästan sålt slut på den första kollektionen nu. Trots att jag inte har sålt via några återförsäljare, bara genom min egen webbshop. Det har verkligen gått jättebra, säger hon.
Idén kom när Frida Stierna läste en artikel om två kvinnor som återbrukade textilier från hotell till nya tygkassar.
– Tog kontakt med dem och blev superinspirerad. Att ta tillvara på jordens resurser på det sättet tilltalade mig verkligen. Att sy om textilier var dock en helt ny värld för mig, jag kan inte ens sy en rak söm, säger hon med ett skratt.
Frida Stierna började med att starta ett samarbete med Lindbytvätten på Öland som hyr ut lakan till hotell i södra Sverige, bland annat Oskarshamn. Det visade sig att de kasserar en stor mängd lakan varje vecka genom att elda upp dem.
– När det blir ett litet hål eller en fläck som inte går bort, går inte laka­ net att hyra ut längre. Fast resten av lakanet är av hög kvalitet, säger hon.
Genom att klippa bort delen av lakanet som är skadat, kan lakanet återvinnas och förvandlas till en ny produkt. Ett företag i Kalmar syr om det till filtar, påslakan och örngott medan ett företag i Borås färgar om tygerna i en helt miljövänlig textilfärgning. Frida Stierna förpackar och etiketterar produkterna hemma i Svalliden.
– Jag gör dem säljvänliga helt enkelt. Nu håller jag på med min andra kollektion och det blir en hel del nyheter framöver. Bland annat pås­lakan och örngott för juniorsängar samt fodral till prydnadskuddar.
Dessutom vill hon arbeta in Aina May i offentliga miljöer så som hotellobbys, restauranger och väntrum.
– Har mycket på gång, vill också arbeta med återvunnit linne och nya färger. Drömmen är att kunna livnära mig på företaget, berättar hon.
Men det stannar inte där. I december satte Frida Stierna sin andra affärsidé i rullning: bloggen www.woment.se. Här intervjuar hon andra framgångsrika kvinnor i Sverige som startat företag, sedan skriver hon artiklar och länkar till deras webbshopar och dylikt.
– Det började med att jag ville lära mig av andra, men det har utvecklats till så mycket mer. Lägger regelbundet upp nya entreprenörer på bloggen och har redan 2 000 läsare varje vecka. Förhoppningen är inspirera andra kvinnor att satsa på sina drömmar, att det inte behöver vara så krångligt att starta företag.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

FAKTA FRIDA STIERNA
Ålder: 31 år i maj
Bor: Hus i Svalliden
Familj: Sambon Thom, barnen Signe, 3 år och Sally, 10 månader
Kommer från: Vimmerby
Yrke: Mammaledig från jobbet som personalvetare på Scania, egenföretagare
Intressen: Umgås med familjen och inredning

Firar för full pott i utbildningar

Dubbelt firande och trippel glädje. 20-årsjubilerande Nova fick nyligen klartecken för två fortsatta och en helt ny Yrkeshögskoleutbildning. Det innebär att Nova har totalt fem YH-utbildningar vid sidan av högskoleprogram och kortare utbildningar till höstens terminstart.

Eva Lindberg Petersson, verksamhetsledare för Novas utbildningar, är mycket glad över beskedet från Myndigheten för Yrkeshögskolan att Nova har fått klartecken för tre YH-utbildningar till hösten. Det är ett kvitto på allt arbete som har lagts ned för att få fortsätta med utbildningarna Produktionsteknik och Specialistundersköterska – äldre samt få den helt nya utbildningen Stödpedagog till Oskarshamn.
– Det är fantastiskt kul. Med sammanlagt fem YH-utbildningar till hösten är Nova länets största YH- anordnare, konstaterar hon nöjt.
Under 2018 kommer Nova att ha drygt 500 elever från hela Sverige inom en rad olika utbildningar på plats i Oskarshamn. Eva Lindberg Petersson betonar vikten av att kunna erbjuda utbildningar för att tillföra efterfrågad kompetens till kommunen.
– Vår uppgift är att bidra till utveckling och tillväxt i regionen genom att tillgodose behovet av efterfrågade utbildningar, framhåller hon.
Den nya YH-utbildningen Stödpedagog är ett exempel på detta. Utbildningen ska leda till fördjupad kompetens för personal inom funktionshinderområdet.
– Även om just yrkesrollen stödpedagog är relativ ny i vår region är det ett område med pensionsavgångar samtidigt som det krävs omfattande pedagogisk kunskap. Det är också ett område med höga krav på dokumenta-tion och kvalitet där YH-utbildningen har en viktig uppgift att fylla.

20-årsjubilar inom kunskap och utveckling

Under 20 år har Nova satt Oskarshamn på kartan genom att vara ett strategiskt verktyg inom kunskap och utveckling. Jubileumsåret 2018 kommer att firas på många olika sätt.

Genom åren har Nova bland annat varit med och utbildat 170 drifttekniker, 90 lärare, 80 sjuksköterskor och 20 poliser. Atrinova har utvärderat 190 affärsidéer och har i dag 21 projekt som det arbetas aktivt med. Nova har också varit värd för drygt 60 forsknings- och utvecklingsprojekt som har bidragit till att sätta Äspölaboratoriet på världs-kartan. Nästan 1 000 personer från olika delar av Sverige har gått någon av Novas nio KY- och YH-utbildningar.
– Under dessa 20 år har Nova utvecklats till en samarbetsplattform och arbetar i gränssnittet mellan akademi, näringsliv och offentlig verksamhet samt mot allmänheten, framhåller kommunikationskoordinator Christine Ström på Nova.
Hon berättar att jubileet kommer att firas på många olika sätt under året.
– Det blir många olika aktiviteter där både de resultat som verksamheten hittills har genererat och där våra framtidsvisioner kommer att uppmärksammas. En del i firandet är vår nya hemsida som lanserades i mitten av februari. Där – och via våra sociala medier – kan man följa Nova under vårt 20-årsfirande, säger Christine Ström.

Text: Mikael Bergkvist
Foto: Curt-Robert Lindqvist

20 ÅR MED NOVA
En del av 20-årsjubilerande Novas uppdrag är att vara ett centrum för eftergymnasial utbildning.
Forskning och utveckling (FoU) är en resurs för att koordinera större forsknings- och utvecklingsprojekt med många samarbetspartners.
Affärsutvecklingsbolaget Atrinova arbetar med affärsutveckling, inkubator- och demoverksamhet samt avknoppningar från industrin, med särskilt fokus på kunskapsintensiv och högteknologisk verksamhet.

UTBILDNINGSSTARTER HT -18
LÄNGRE UTBILDNINGAR:
●  Specialistundersköterska – äldre, Yrkeshögskoleutbildning, fyra terminer 50 %
●  Produktionsteknik, Yrkeshögskoleutbildning, fem terminer 50 %
●  Integrationspedagog, Yrkeshögskoleutbildning, fyra terminer 100 %
●  Stödpedagog, Yrkeshögskoleutbildning, fyra terminer 50 %
●  Sjuksköterskeprogrammet, Högskoleprogram, sex terminer 100 %
●  KBT-terapeututbildning (steg 1), Uppdragsutbildning, fyra terminer 33 %

KORTARE UTBILDNINGAR:
●  Juridisk översiktskurs med handelsrättslig inriktning, Fristående högskolekurs 15 hp, en termin 50 %
●  Ledarskap, Fristående högskolekurs 7,5 hp, tio veckor 50 %
●  Psykologi, Fristående högskolekurs 30 hp, två terminer 50 %
●  Ledarskap och kommunikation, Enstaka kurs YH-utbildning 20 YH-poäng, tio veckor 50 %
●  Industriell projektplanering, Enstaka kurs YH-utbildning 10 YH-poäng, 5 veckor 50 %
●  Produktionstekniskt projektarbete, enstaka kurs YH-utbildning 15 YH-poäng, 12 veckor 50 %

Alla utbildningar berättigar till studiestöd från CSN. Mer info på www.novaoskarshamn.se

 

Smakfullt koncept med vinnande ingredienser

Utbildning, forskning och affärsutveckling – samlat på ett och samma ställe. Med tre smakfulla anrättningar håller Nova i Oskarshamn en unik kunskapsmeny för hela regionen. Allt för att bidra till både utveckling och tillväxt!

Med tre anrättningar; affärsutveckling, forskning och utbildning, erbjuder Nova den unika kunskapsmenyn som efterfrågas på arbetsmarknaden. På bilden syns Novas Katharina Hultgren, Anna Rockström och Linnéa Nyquist.

– Nova är Oskarshamns kom­muns utvecklingsverktyg och har en nyckelroll för att koordinera samverkan mellan universiteten, arbetslivet och allmän­heten. Vi har till exempel utbildat sjuksköterskor och försett sjukhuset med personal, forskningen gör att alla stora universitet agerar i Oskarshamn och över 150 affärsidéer har fått stöd via Atrinova, berättar Christine Ström, kommunikationskoordinator på Nova.
Kunskapsmenyn är med andra ord stor, men också nödvändig för att behålla jobben i Oskarshamn och samtidigt skapa nya. I en glesbygdsregion med hög medelålder där många är beroende av några få stora arbets­givare, har Nova en större betydelse än vad man kan tro.
– Vi mår bättre av utveckling! Ny kun­skap, forskning och innovation är en förutsättning för regional utveckling. Därför är det viktigt att ha tillgång till högre utbildning, att entreprenörer får stöd att utveckla företag och att vi tar vara på de forskningsmöjligheter som erbjuds, säger Christine Ström.
Nova består av tre olika delar, som alla stärker varandra. En del är forsk­ning där Nova bland annat samarbetar med Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB. Samarbetet gör att Nova kan erbjuda vetenskapsvärlden nya forsk­ningsmöjligheter.
– I Oskarshamn finns unika forskningsmiljöer, till exempel Äspö­laboratoriet som vi tillsammans med svenska och utländska universitet, forskningsinstitut och företag vill utveckla så att dessa miljöer kan bidra till en positiv framtid för regionen, säger Anna Rockström, koordinator för forskning och utveckling på Nova.
En annan del av Nova sysslar med affärsutveckling, som ofta går hand i hand med forskningen.
– Atrinova stöttar nya affärs­idéer och innovationer att utvecklas och bli framtidens tillväxtföretag i regionen. Idéerna kommer både från nya entreprenörer och från befintliga företag, säger Katharina Hultgren, verksamhetsledare för Atrinova Affärsutveckling.
I styrelsen finns fyra kommuner och åtta företag representerade.
Den tredje delen är utbildning – det tillhör nämligen Novas uppdrag att vara ett centrum för eftergymnasial utbildning. Här kan du läsa både längre och kortare utbildningar på hel­ eller deltid. Förutom YH­ utbildningar som ges i egen regi och högskoleutbildningar som erbjuds i samarbete med universitet/högskola, specialdesignar Nova utbildningar på uppdrag av arbetslivet. Öppna före­läsningar erbjuds varje termin inom varierande ämnesområden.
– Tillgång till utbildning på kvali­ficerad nivå är viktigt för regionens utveckling och tillväxt. Nova Utbildning arbetar för att kunna erbjuda kortare och längre utbildningar som efterfrågas lokalt och regionalt. På så sätt bidrar vi till kompetensförsörj­ningen i både näringslivet och offentlig verksamhet, säger Eva Lindberg Petersson, verksam­hetsledare Nova Utbildning.

Text: Kristin Ekstrand
Foto: Curt-Robert Lindqvist