Inlägg

Nathalie Andersson i samtal med Ulrika Mellblom, verksamhetschef på förskolan och Elin ­Bergstrand, koordinator på Nova.

Vägen till jobb går genom Nova

Hon tog chansen att högskoleutbilda sig på hemmaplan. 

Nu är 31-åriga Nathalie Andersson från Oskarshamn redo för arbetslivet som förskollärare. 

– Utbildningen på Nova är verkligen en fantastisk möjlighet för alla oss som vill jobba på förskola, säger hon.

Nu i januari går första kullen ut på Förskollärar­programmet på Nova i ­Oskarshamn, där ­Högskolan för lärande och kommunikation vid Jönköping ­University är huvudman. Nathalie ­Andersson är en av 13 personer som tar examen efter 3,5 år på programmet. 

– Det känns helt fantastiskt bra! Jag är så nöjd med utbildningen. Nova har gett mig de allra bästa förutsättningarna för att börja jobba direkt efter examen. Ett otroligt bra koncept att samarbeta med Jönköping University på det här sättet, säger hon.

Förskollärarprogrammet på Nova är en utbildning på plats i Oskarshamn. Med andra ord inte en distansutbildning – i stället kommer lärarna från Jönköping hit. Studenterna behöver alltså inte pendla eller flytta. 

– För mig är det väldigt bra eftersom jag har två småbarn själv och inte riktigt har tiden att åka i väg regelbundet till Jönköping. ­Utbildningen i sig var också väldigt vass, med ­utmanande uppgifter som uppmanar till kritiskt tänkande och reflektion, säger Nathalie. 

Lera är väldigt kul, tycker Stina Törnvall, Signe Olbers och Cassandra Wennerström.

Lera är väldigt kul, tycker Stina Törnvall, Signe Olbers och Cassandra Wennerström.

 

Fokus på samarbete

Utbildningen har 20 veckors VFU, verksamhetsförlagd utbildning, uppdelat i fyra perioder. Den senaste VFU-perioden på fem veckor tillbringade Nathalie på Gläntans förskola i Havslätt. Det är en av kommunens större förskolor, med runt 80 barn. 

– Jag har trivts jättebra på Gläntan. En jättefin förskola, både rent rumsligt och i mötet med barn och personal. Jag tog fasta på deras prioriterade ­utvecklingsområden och fick välja ­något att fokusera på under min tid här. Det blev fokus på ”samarbete” i både planerade och spontana undervisnings­situationer och även systematisk ­dokumentation av det. Väldigt ­spännande att jobba med, ­konstaterar Nathalie. 

Nathalie Andersson och barnen Stina Törnvall och Cassandra Wennerström.

Utbildning på hemmaplan. Nathalie Andersson studerar till förskollärare på Nova och hade sin senaste VFU (verksamhetsförlagd utbildning) på Gläntans förskola i Oskarshamn. På bilden syns barnen Stina Törnvall och Cassandra Wennerström.

 

Lyfta barnens röst

Som förskollärare får man följa och stödja de yngsta barnen i deras utveckling fram till skolstarten. Arbetet utgår från en demokratisk värdegrund där delaktighet, inflytande, mångfald och respekt är några av ledorden. 

– Jag sökte mig till det här ­yrket för att jag vill göra barns röster hörda. De är våra viktigaste samhälls­medborgare! Jag har jobbat inom handeln tidigare men när jag kom in i förskolans värld som vårdnadshavare kände jag direkt att det här vore ett jobb för mig, säger Nathalie.

Nästa terminsstart för Förskollärarprogrammet på Nova blir augusti 2024. Ansökningsprocessen öppnar redan nu i mars. 

– Vi är otroligt glada och stolta att vi kan erbjuda den här högskole­utbildningen i Oskarshamn, som håller en mycket hög kvalitet. Det är en så kallad utlokaliserad utbildning och ett samarbete med Jönköping ­University samt kommunerna i Värnamo, ­Eksjö och Ljungby, säger Elin ­Bergstrand, koordinator för Förskollärar­programmet på Nova.

Behovet av just förskollärare är stort på arbetsmarknaden, även i Oskarshamn.  

– Ja, vi har ett stort behov, så det är otroligt värdefullt att det finns en förskollärar­utbildning på hemmaplan. En politisk satsning som är väldigt viktig och höjer kompetensen på våra förskolor, säger Ulrika ­Mellblom, ­verksamhetschef på förskolan i ­Oskarshamns kommun. 

– Vi behöver fler kollegor. Det är ett fantastiskt roligt jobb där man får mycket tillbaka, tillägger Elin ­Harrysson, förskollärare på Gläntans förskola sedan sju år tillbaka. 

Läs mer om antagning och ­behörighet på Novas hemsida
www.oskarshamn.se/nova

Som förskollärare får man följa och stödja de yngsta barnen i deras utveckling fram till skolstarten.

Nathalie Andersson

Ålder: 31 år

Bor: Oskarshamn

Familj: Sambon Thomas, barnen Wilma, 6 år och Ludwig, 4 år

Gör: Studerar på Förskollärarprogrammet på Nova

Fritid: Umgås med familj och vänner

 

Text: Mikael Bergkvist, Foto: Curt-Robert Lindqvist

Kompetensförsörjning inom välfärdsteknik

Välfärdsteknik bidrar till att skapa ökad livskvalitet inom vård och omsorg. Genom den nya YH-utbildningen Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik tillgodoser Nova kompetens­försörjningen inom det nya digitala området.

Tillsyn nattetid via kamera, digitala trygghetslarm, gps-larm och medicinpåminnare är några exempel på välfärdsteknik som på olika sätt kan förbättra livs-kvaliteten inom vård och omsorg.

– Den tekniska utvecklingen ger möjlighet för omsorgstagare att få ett värdigare och mer självständigt liv. Det bidrar också till att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet och förbättra arbetsmiljön för personalen, säger koordinator Kattis Gunnarsson på Nova – Utbildning, FoU och Affärsutveckling.

Tillsynskameror, gps-larm och digitala trygghetslarm hör till välfärdsteknik inom vård och omsorg.

Ny utbildning

Som ett led i detta startar Nova YH-utbildningen Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik till hösten. Den har 30 platser och vänder sig till undersköterskor med minst ett års arbetslivserfarenhet som vill utvecklas och vidga sin kompetens.

– Syftet med utbildningen är att ge de studerande en större förståelse för olika aspekter av välfärdsteknik, såväl etiska som juridiska, och samtidigt bidra till implementering samt informera, handleda och omvärldsbevaka, förklarar Kattis Gunnarsson.

Något som systemförvaltare Admir Robovic på Oskarshamns kommun ser som mycket positivt. 

Han har tidigare jobbat som enhetschef inom kommunens socialförvaltning och  har ett stort teknikintresse.

– Utbildningen ligger helt rätt i tiden. Vi har börjat införa olika typer av välfärdsteknik inom vård och omsorg. Men vi är än så länge bara i början och det händer mycket inom det här området.

Han betonar att de digitala hjälpmedlen är ett viktigt stöd och komplement som kommer att ha stor betydelse i takt med att befolkningen blir allt äldre.

– Tillsynskamerorna är ett tydligt exempel. Sedan ett par år tillbaka har vi använt ett antal kameror inom hemtjänsten med mycket gott resultat. Det frigör både tid och resurser för personalen och omsorgstagarna känner sig tryggare och behöver inte heller bli väckta i onödan av nattpatrullen, förklarar han.

Percy Schiöld, Södra Cell i Mönsterås.

Uppskattat av företagen

Vid sidan av Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik kommer ytterligare tre längre och tre kortare YH-utbildningar att erbjudas på Nova under hösten. Till dem hör Drift-tekniker/Processoperatör.

– För oss, som är i ständigt behov av drifttekniker, är det en väldigt uppskattad utbildning på hemmaplan, säger HR-specialist Percy Schiöld på Södra Cell i Mönsterås som har anställt ett 40-tal drifttekniker från Nova under de senaste tio åren.

Han sitter även med i ledningsgruppen för utbildningen och framhåller drifttekniker som ett framtidsyrke.

– Det omfattar en rad olika branscher inom energi- och processindustri där -arbetsmarknaden ser väldigt bra ut med stora framtida möjligheter, konstaterar han.

Mer info om Novas olika utbildningar och ansökningstider finns på www.oskarshamn.se/nova

 

Behovet av drift­tekniker är stort och Novas utbildning är mycket ­uppskattad inom många ­branscher.

Sagt om Novas utbildningar

Hållbar interkulturell kompetens

”Hållbar interkulturell kompetens riktar sig till dig som möter människor från olika kulturer i ditt arbete. Upplägget är särskilt anpassat så att du kan kombinera arbete och studier. En bra möjlighet till kompetensutveckling inom din yrkesroll.”

Malin Ekman

Huvudlärare – Integrationspedagog, Campus Värnamo 

 

Digitalisering inom tillverkningsindustrin

”Den digitala tekniken kommer att förändra både produkter och tillverkningsprocesser i grunden de närmaste åren. Därför behöver vi redan nu höja vår allmänna kunskapsnivå så att vi tar vara på möjligheterna med den nya tekniken i takt med att den utvecklas.”

Roger Karlsson

Kompetensutvecklare, Scania Oskarshamn

 

VVS-ingenjör

”Som VVS-ingenjör blir du spindeln i nätet för att skapa energieffektiva och smarta fastigheter. Efterfrågan på VVS-ingenjörer med den här typen av utbildning är stor.” 

Lennart Petersson

Gruppchef Oskarshamn, WSP Sverige

 

Sjuksköterskeprogrammet

”Vikten av en sjuksköterskeutbildning på orten är oerhört värdefull både för Oskarshamn och Oskarshamns sjukhus. Vårdens kompetensförsörjning säkras långsiktigt och hållbart.”

Christer Svensson 

Sjukhuschef, Oskarshamns sjukhus

 

Stödpedagog inom 
funktionshinderområdet

”Vi ser utbildningen som ett led i att kompetensutveckla våra verksamheter inom omsorgen för funktionsnedsättning. Som stödpedagog bidrar du med din fördjupade pedagogiska kunskap för att stödja arbetsgrupper och kvalitetssäkra omsorgen av våra omsorgstagare.” 

Anja Legneteg 

Verksamhetsutvecklare

Margaretha Liljeqvist 

Enhetschef, OF Oskarshamns kommun

Vägen till jobb – läs på Nova

Plugga till sjuksköterska på hemmaplan. Chanserna är stora att du har jobb innan utbildningen är slut. Ett vinnande koncept som hyllas av Birgitta Hjalmarsson, sjukhuschef i Oskarshamn.

– Vi är otroligt glada över att sjuksköterskeprogrammet finns på Nova. Många som har gått utbildningen har sedan valt att börja jobba hos oss, säger hon.

Det är bara lovord när Birgitta Hjalmarsson, sjukhuschef i Oskarshamn, berättar om sjukhusets samarbete med Nova.

Behovet av just sjuksköterskor har länge varit stort runt om i Sverige. Oskarshamn är inget undantag.
– Är det något man ska läsa till, så är det till sjuksköterska. Det är verkligen ett bristyrke. Jobbet är fantastiskt roligt med möjlighet att göra något bra för andra. Det behövs många sjuksköterskor på sjukhuset framöver, men också inom primärvården och kommunen, säger Birgitta Hjalmarsson.
Där spelar Nova i Oskarshamn en stor roll i att utbilda framtidens arbetskraft. Totalt har 90 nya sjuk­sköterskor tagit examen från det treåriga sjuksköterskeprogrammet. I stort sett hade alla fått jobb innan utbildningen var slut.
Många av dem valde också att stanna kvar och jobba på orten. En av dem är Jessica Fransson-­Holm som i dagsläget arbetar på Oskarshamns sjukhus.
– För mig, som mitt i livet med familj och barn, ville byta karriär blev Nova den perfekta lösningen och gav en möjlighet att läsa till sjuksköterska utan att vare sig behöva flytta eller pendla, säger hon.
Sjuksköterskeprogrammet, som består av sex terminers helfartsstudier, innehåller en spännande mix av teore­tiska kurser och klinisk verksamhets­förlagd utbildning. Det sistnämnda utspelar sig på sjukhusets kliniska träningscentrum.
– Med andra ord behöver inte studenterna åka iväg för att träna på exempelvis att ta blodprov. De kan göra alla sådana moment här i Oskarshamn, säger Birgitta Hjalmarsson.
Utbildningen ger en bra grund att stå på, med möjlighet att läsa vidare till exempelvis specialistsjuksköterska. Låter det intressant? Besök Nova den 14 mars kl 15-­16.30 så får du träffa studenter, sjuksköterskor och HR­ personal på sjukhuset. En studie-­ och yrkesvägledare finns också på plats om du har frågor om behörighet.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

FAKTA SJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET
Sjuksköterskeprogrammet i Oskarshamn är ett samarbete mellan Linnéuniversitetet, Region Kalmar län och Nova. Du behöver varken flytta eller pendla till Kalmar. Kliniska moment tränas på sjukhusets kliniska träningscentrum och praktiken gör du i första hand i mellanlänet. Perfekt för den som vill utbilda sig på hemmaplan. Sista ansökningsdag för programmet är 15 april. Läs mer på www.novaoskarshamn.se.

Nyfikenhet kan leda till karriärlyft

Nova i Oskarshamn är regionens största YH-anordnare. Som dessutom har rekordmånga yrkeshögskoleprogram till hösten. Novas eftertraktade utbildningar är både vägen till jobb – och kan ge en skjuts i karriären.

Johan Bågfeldt jobbade som truckförare på Scania när han valde att läsa till produktionstekniker via Nova. Tack vare utbildningen fick han en ny roll som logistikutvecklare på samma företag.

Lisette Singström reste 160 mil för att delta i Novas program Produktionsteknik. Även hon fick en ny roll efter examen på sitt jobb i Malmbergets gruva i Gällivare.

Till hösten erbjuder Nova inte mindre än sju utbildningar, varav två är helt nya: VVS­ ingenjör och Drifttekniker/processoperatör. Söktrycket inför varje höst är stort och det gäller verkligen att söka i tid.
– Vi har rekordmånga utbildnings­ starter i höst, vilket är jätteroligt förstås. Alla utbildningar är anpassade efter näringslivets behov. Faktum är att de flesta av våra studenter har jobb innan utbildningen är slut, säger Eva Nordlander, utbildningsledare på YH­-programmet Produktionsteknik.
Många inser värdet i att utbilda sig för att bli något annat. Vissa byter yrke helt, medan andra satsar på utbildning till en annan yrkesroll på samma företag.
Så var det för Johan Bågfeldt, tidigare truckförare på Scania i Oskarshamn. Tack vare Novas utbildning i produk­tionsteknik fick han en ny tjänst som logistikutvecklare.
– Såg Novas reklamblad på jobbet, blev nyfiken och sökte. Jag hade aldrig fått min nya roll om det inte vore för Nova. Är otroligt tacksam att möjlig­heten finns att kombinera arbete och studier, berättar han.
YH-­programmet Produktions­teknik är nämligen framtaget för att man ska kunna jobba samtidigt. Det började som en skräddarsydd uppdragsutbildning för Scanias tekniker, som sedan gjordes generell i samarbete med näringslivet när det visade sig finnas ett stort behov av just produktionstekniker.
Under två och ett halvt år får den stu­derande möjligheten att både jobba på heltid och studera på halvtid. Framför allt riktar sig programmet till personer redan verksamma i industrin som vill utveckla sig och få nya arbetsuppgifter.
För Scanias del är utbildningen högt prioriterad. De studerande får en betald fredag i månaden för lärarledda studier samt studielitteratur. En klar fördel, tycker Johan Bågfeldt.
– Det visar att de verkligen värde­sätter utbildningen. I min årskull var det fyra personer från min arbetsplats och alla har fått nya roller på Scania. Fick min tjänst som logistikutvecklare vid årsskiftet och det är verkligen en helt ny utmaning. Känns skönt att ha utbildningen i ryggen, det är en väldigt bra grund att stå på, säger han.
Det blir tredje omgången av Produktionsteknik nu till hösten. Programmet är eftertraktat, över hela Sverige. Lisette Singström var den som hade längst resväg till utbildnings­tillfällena – närmare bestämt 160 mil från Hakkas, utanför Gällivare, till Oskarshamn.
– Jag reste ner på egen bekostnad till Novas lärarledda träffar en gång per månad och det gav väldigt mycket, säger hon.
Till vardags jobbar Lisette Singström på LKAB. Det var suget att vilja arbeta med något annat på samma företag i kombination med möjligheten att jobba och läsa samtidigt, som gjorde att valet föll på Nova i Oskarshamn. Redan 1,5 år in i utbildningen fick hon en ny tjänst och jobbar nu som produktions­samordnare ovan jord med sovring och anrikning.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

UTBILDNINGSSTARTER HT 2019

Drifttekniker/Processoperatör: 400 YH-poäng, distans, fyra terminer helfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Novas driftteknikerutbildning gjorde det möjligt att få ett intressant och utvecklande jobb som jag verkligen trivs med.” /Max Wester, processoperatör, Södra Cell Mönsterås

Specialistundersköterska – äldre: 200 YH-poäng, distans, fyra terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Vi fick möjlighet att bredda och fördjupa våra kunskaper, och vi kunde kombinera arbete och studier. Efter examen fick vi mer utvecklande och intressanta arbetsuppgifter.” /Alexa Siefert & Julia Jensen, Specialistundersköterskor Uppvidinge kommun

Tandsköterska: 325 YH-poäng, distans, 65 veckor helfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Att blanda praktik och teori kontinuerligt ger en bra och stabil utbildning.” /Tidigare studerande på tandsköterskeutbildningen

Stödpedagog: 200 YH-poäng, distans, fyra terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 april
”Utbildningen är helt skräddarsydd för yrkesrollen. Relevanta uppgifter, intressanta föreläsningar och utrymme för egen reflektion för att kunna växa i sin roll.” /Studerande på Stödpedagog

VVS-ingenjör: 400 YH-poäng, distans, fyra terminer helfart. Sista ansökningsdag: 3 maj
”Som VVS-ingenjör blir du spindeln i nätet för att skapa energieffektiva och smarta fastigheter.” /Lennart Petersson, Gruppchef Oskarshamn WSP, VVS-teknik

Produktionsteknik: 270 YH-poäng, distans, fem terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Tack vare utbildningen har jag haft möjlighet att få nya spännande arbetsuppgifter inom företaget. Jag började som truckförare. När jag påbörjat utbildningen fick jag  möjlighet att gå vidare till verkstadstekniker och efter examen har jag fått en ny roll som logistikutvecklare.” /Johan Bågfeldt, Scania

Sjuksköterskeprogrammet: 180 hp, studieort Oskarshamn, sex terminer helfart. Sista ansökningsdag: 15 april
”För mig, som mitt i livet med familj och barn, ville byta karriär blev Nova den perfekta lösningen och gav en möjlighet att läsa till sjuksköterska utan att vare sig behöva flytta eller pendla.” /Jessica Fransson-Holm, fd.studerande på Nova, arbetar idag på Oskarshamns sjukhus. Läs mer om just sjuksköterskeprogrammet här.

Intresserad av någon utbildning? Kom på öppet hus på Nova 2 april 16-19.

Läs mer på www.novaoskarshamn.se