Inlägg

Värdefull utbildning med stor efterfrågan

En högt efterfrågad kompetens på arbetsmarknaden. Undersköterskan Sofia Aldorsson läser just nu på halvfart till specialistundersköterska på Nova, samtidigt som hon arbetar natt på Solbacka servicehus.
– Det behövs alltid mer kunskap för att kunna hjälpa äldre på bästa sätt, särskilt med alla nya tekniska hjälpmedel. 

Solbacka servicehus i Oskarshamn består av fem demensboenden, två korttidsboenden och trygghetsboende. Här har Sofia Aldorsson jobbat sedan år 2005.

– Jag stormtrivs. Kan inte tänka mig att jobba med något annat. Mina nätter här handlar mycket om att vara en medmänniska, att finnas där för de äldre när det känns ensamt och ångestladdat. Demens är en svår sjukdom och det gäller att se personen bakom sjukdomen. Att bemöta honom eller henne på ett lämpligt sätt, vilket inte alltid är lätt. Alla är olika och behöver hanteras olika, berättar hon.

Ökad kompetensutveckling

För att ha tillgång till de bästa verktygen i jobbet och även kunskap om hur man kan hantera dem, valde Sofia Aldorsson att läsa en kortare kurs på Nova – Välfärdsteknik inom vård och omsorg, på 20 veckor. Branschen har nämligen blivit allt mer digitaliserad, vilket i sig ökar behovet av kompetensutveckling hos personalen. 

– Bland annat har vi tillsynskamera nattetid, vilket är en stor trygghet för de äldre. Vi har också teknik som aktiverar dem på olika sätt. Bland annat ett aktivitetsspel med digitala löv som personen ska ”samla ihop” på bordet och en robotkatt som spinner, andas och rör på sig, säger hon och visar upp den mycket verklighetstrogna katten.

Robotkatten är ett av många tekniska hjälpmedel i bemötandet av personer med demens. ”Mitt mål är att brukarna ska lägga sig med ett leende på läpparna varje kväll”, säger Sofia Aldorsson.

Bra upplägg

Kursen på välfärdsteknik gav mersmak och det dröjde inte länge förrän Sofia Aldorsson sökte sig till Novas vidareutbildning till specialistundersköterska med inriktning äldre och välfärdsteknik. En två år lång yrkeshögskoleutbildning på distans med fysiska träffar en till två gånger i månaden. 

– Det är ett upplägg som fungerar väldigt bra. Jag jobbar alltid natt på Solbacka och det är verkligen inget problem att kombinera jobb med studier. Tvärtom uppmuntras vi till att vidareutbilda oss, säger hon och får medhåll från sin chef Hanna Ivarsson:

– Vi är väldigt glada att Sofia är här på Solbacka och för den kompetens hon tillför redan nu, både till sina kollegor och till brukarna. Det är ett jättelyft för oss att få specialistundersköterskor i våra grupper. Tänk om vi hade en i varje grupp, det vore en dröm! Vi håller faktiskt på att skapa olika karriärsvägar i kommunen för hur vi kan nyttja specialistundersköterskorna på ett effektivt sätt och för att de ska känna sig uppskattade, säger hon. 

Två fokusområden

Utbildningen på Nova har två fokusområden. Äldre, med fördjupade kunskaper om bland annat demenssjukdomar och psykisk ohälsa, samt området välfärdsteknik, med kunskaper om hur välfärdstekniska produkter och tjänster kan tillämpas i vardagen. Utbildningen är framtagen av arbetsgivare inom kommuner och landsting för att motsvara den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden. 

– Jag brinner verkligen för att förbättra äldreomsorgen och kan jag förmedla mina nya kunskaper till mina kollegor på Solbacka är det en vinst för alla inblandade – kanske framför allt de äldre. Små hjälpmedel gör stor skillnad och mitt mål är att brukarna ska lägga sig med ett leende på läpparna varje kväll, säger Sofia Aldorsson. 

 

Sofia Aldorsson

Ålder: 46 år

Bor: Oskarshamn

Familj: Maken Peter, barnen Tobias, 26 år och Linus, 13 år

Jobbar som: Undersköterska på Solbacka servicehus

Fritidsintressen: Påta i trädgården och baka surdeg

 

Nova

Nova Utbildning, FoU & Affärsutveckling är ett strategiskt utvecklingsverktyg för Oskarshamns kommun och syftar till att trygga och öka sysselsättningen i regionen. Detta genom att arbeta som en samarbetsplattform mellan akademi, näringsliv, offentlig verksamhet och allmänheten. 

 

Angelica ­Nilsson och Stefan ­Borefur läser båda Produktions­teknik på Nova i Oskarshamn. I mitten syns ­koordinatorn Olga ­Maskenskaya.

Bättre rustad för framtiden

Nova i Oskarshamn har ett stort utbud av utbildningar och kurser. Angelica Nilsson och Stefan Borefur läser båda yrkeshögskoleutbildningen Produktionsteknik vid sidan om sina jobb.

Halvtidsstudier och distansupplägg gör att det går att jobba samtidigt. Jag har känt länge att jag velat bredda min kompetens mot produktion och den här utbildningen är perfekt för det, säger 33-åriga Stefan Borefur, som jobbar som kvalitetstekniker på ett hydraulikföretag i Sävsjö. 

Relevanta kurser

Klasskamraten Angelica Nilsson, 28 år och till vardags team leader på monteringen på Scania i Oskarshamn, håller med.

– Jag vill lära mig mer och stå bättre rustad för framtidens utmaningar. Alla kurser känns väldigt relevanta och utbildningen öppnar upp många möjligheter karriärsmässigt, säger hon och nämner att hon särskilt ser fram emot kursen i CAD för produktionstekniker. 

Behovet av kompetens i tillverkningsföretagen ökar stadigt. Därför är denna utbildning helt rätt i tiden, menar Olga Maskenskaya, koordinator på Nova.

– Det finns verkligen ett stort behov på arbetsmarknaden efter just produktionstekniker. Vi har en kontinuerlig dialog med näringslivet och anpassar utbildningen efter vad som efterfrågas. Bland annat har vi tagit in en ny kurs som heter Digitalisering inom tillverkningsindustrin, berättar hon.

Många utbildningar

Produktionsteknik är en av flera yrkeshögskoleutbildningar på Nova. Det finns även möjlighet att utbilda sig till specialistundersköterska, stödpedagog inom funktionshinderområdet, tandsköterska eller VVS-ingenjör. Det erbjuds också två högskoleutbildningar på Nova – förskollärar- och sjuksköterskeprogrammet, samt flertalet kurser så som pedagogik, ledarskap och psykologi. 

– Kunskap är inte tung att bära brukar jag säga. Jag pendlar 25 mil tur och retur för att ta mig till Nova, samtidigt som jag jobbar och har barn. Allt går bara man är motiverad! Det är mycket frihet under ansvar och det är så jag vill ha det, säger Stefan Borefur. 

Utbildningen Produktionsteknik är 2,5 år lång och startar i augusti. Anmälan är öppen till och med 23 april.

Text: Kristin Wennerström

Foto: Curt-Robert Lindqvist

 

Utbildningar på Nova

Programutbildningar Yrkeshögskola

• Produktionsteknik (HT 2023)

• Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik (HT 2023)

• Stödpedagog inom funktionshinderområdet (HT 2023)

• Tandsköterska (VT 2024)

• VVS-ingenjör (HT 2023)

Programutbildningar högskola

• Förskollärarprogrammet (HT 2024)

• Sjuksköterskeprogrammet (HT 2023)

Onlinekurser via Kungliga tekniska ­högskolan (KTH)

• Material i ett cirkulärt samhälle – Återvinning

Introduction to Sustainable Development

Samt flertalet kurser. Mer information på
www.oskarshamn.se/nova

Kompetensförsörjning inom välfärdsteknik

Välfärdsteknik bidrar till att skapa ökad livskvalitet inom vård och omsorg. Genom den nya YH-utbildningen Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik tillgodoser Nova kompetens­försörjningen inom det nya digitala området.

Tillsyn nattetid via kamera, digitala trygghetslarm, gps-larm och medicinpåminnare är några exempel på välfärdsteknik som på olika sätt kan förbättra livs-kvaliteten inom vård och omsorg.

– Den tekniska utvecklingen ger möjlighet för omsorgstagare att få ett värdigare och mer självständigt liv. Det bidrar också till att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet och förbättra arbetsmiljön för personalen, säger koordinator Kattis Gunnarsson på Nova – Utbildning, FoU och Affärsutveckling.

Tillsynskameror, gps-larm och digitala trygghetslarm hör till välfärdsteknik inom vård och omsorg.

Ny utbildning

Som ett led i detta startar Nova YH-utbildningen Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik till hösten. Den har 30 platser och vänder sig till undersköterskor med minst ett års arbetslivserfarenhet som vill utvecklas och vidga sin kompetens.

– Syftet med utbildningen är att ge de studerande en större förståelse för olika aspekter av välfärdsteknik, såväl etiska som juridiska, och samtidigt bidra till implementering samt informera, handleda och omvärldsbevaka, förklarar Kattis Gunnarsson.

Något som systemförvaltare Admir Robovic på Oskarshamns kommun ser som mycket positivt. 

Han har tidigare jobbat som enhetschef inom kommunens socialförvaltning och  har ett stort teknikintresse.

– Utbildningen ligger helt rätt i tiden. Vi har börjat införa olika typer av välfärdsteknik inom vård och omsorg. Men vi är än så länge bara i början och det händer mycket inom det här området.

Han betonar att de digitala hjälpmedlen är ett viktigt stöd och komplement som kommer att ha stor betydelse i takt med att befolkningen blir allt äldre.

– Tillsynskamerorna är ett tydligt exempel. Sedan ett par år tillbaka har vi använt ett antal kameror inom hemtjänsten med mycket gott resultat. Det frigör både tid och resurser för personalen och omsorgstagarna känner sig tryggare och behöver inte heller bli väckta i onödan av nattpatrullen, förklarar han.

Percy Schiöld, Södra Cell i Mönsterås.

Uppskattat av företagen

Vid sidan av Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik kommer ytterligare tre längre och tre kortare YH-utbildningar att erbjudas på Nova under hösten. Till dem hör Drift-tekniker/Processoperatör.

– För oss, som är i ständigt behov av drifttekniker, är det en väldigt uppskattad utbildning på hemmaplan, säger HR-specialist Percy Schiöld på Södra Cell i Mönsterås som har anställt ett 40-tal drifttekniker från Nova under de senaste tio åren.

Han sitter även med i ledningsgruppen för utbildningen och framhåller drifttekniker som ett framtidsyrke.

– Det omfattar en rad olika branscher inom energi- och processindustri där -arbetsmarknaden ser väldigt bra ut med stora framtida möjligheter, konstaterar han.

Mer info om Novas olika utbildningar och ansökningstider finns på www.oskarshamn.se/nova

 

Behovet av drift­tekniker är stort och Novas utbildning är mycket ­uppskattad inom många ­branscher.

Sagt om Novas utbildningar

Hållbar interkulturell kompetens

”Hållbar interkulturell kompetens riktar sig till dig som möter människor från olika kulturer i ditt arbete. Upplägget är särskilt anpassat så att du kan kombinera arbete och studier. En bra möjlighet till kompetensutveckling inom din yrkesroll.”

Malin Ekman

Huvudlärare – Integrationspedagog, Campus Värnamo 

 

Digitalisering inom tillverkningsindustrin

”Den digitala tekniken kommer att förändra både produkter och tillverkningsprocesser i grunden de närmaste åren. Därför behöver vi redan nu höja vår allmänna kunskapsnivå så att vi tar vara på möjligheterna med den nya tekniken i takt med att den utvecklas.”

Roger Karlsson

Kompetensutvecklare, Scania Oskarshamn

 

VVS-ingenjör

”Som VVS-ingenjör blir du spindeln i nätet för att skapa energieffektiva och smarta fastigheter. Efterfrågan på VVS-ingenjörer med den här typen av utbildning är stor.” 

Lennart Petersson

Gruppchef Oskarshamn, WSP Sverige

 

Sjuksköterskeprogrammet

”Vikten av en sjuksköterskeutbildning på orten är oerhört värdefull både för Oskarshamn och Oskarshamns sjukhus. Vårdens kompetensförsörjning säkras långsiktigt och hållbart.”

Christer Svensson 

Sjukhuschef, Oskarshamns sjukhus

 

Stödpedagog inom 
funktionshinderområdet

”Vi ser utbildningen som ett led i att kompetensutveckla våra verksamheter inom omsorgen för funktionsnedsättning. Som stödpedagog bidrar du med din fördjupade pedagogiska kunskap för att stödja arbetsgrupper och kvalitetssäkra omsorgen av våra omsorgstagare.” 

Anja Legneteg 

Verksamhetsutvecklare

Margaretha Liljeqvist 

Enhetschef, OF Oskarshamns kommun